Fokus & Expertise
„Ziel ist nicht der nächste Job – sondern die richtige Position“
Spezialisierung:
- Schwerpunkte: Outplacement, Karriereberatung, Executive Transition, Trennungsmanagement
- Funktionen: Führungskräfte (C-Level), Projekt- & Linienmanagement
- Regionen: Österreich & DACH-Region
Zur Person
Mag. Robert Mendel verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in leitenden kaufmännischen Funktionen sowie in der Geschäftsführung national und international tätiger Unternehmen. Neben seiner umfassenden operativen Expertise hat er sich auf die Begleitung von Führungskräften in beruflichen Veränderungsprozessen spezialisiert. Durch seine Tätigkeit als Geschäftsführer (CFO) kennt er die Herausforderungen von Restrukturierungen, Reorganisationen und Trennungsprozessen. In der Outplacement-Beratung unterstützt er Klient*innen dabei, ihre beruflichen Stärken zu analysieren, neue Karriereziele zu definieren. Sein Ansatz kombiniert strategische Karriereplanung mit praxisnaher Umsetzungsbegleitung – von der Standortbestimmung über Bewerbungsstrategie bis hin zur Verhandlungsführung.
Methodik & Werte
- Individuelles Outplacement: Maßgeschneiderte Beratung entlang der persönlichen und beruflichen Situation der Klient*innen.
- Karrierestrategie & Positionierung: Klare Entwicklung eines marktfähigen Profils und gezielte Ansprache des verdeckten Arbeitsmarktes.
- Praxisnähe: Nutzung eigener Management- und Führungserfahrung zur realistischen Einschätzung von Chancen und Optionen.
- Nachhaltigkeit: Langfristige Perspektivenentwicklung statt kurzfristiger Lösungen.
Qualifikationen & Netzwerke
- Magister der Rechtswissenschaften (Universität Wien)
- Diplomlehrgang Systemisches Coaching
- Certified Business Executive